女性スタッフの成長に感謝しています。
2名の女性スタッフが私の部下として開発職に在席、
それぞれ異なった課題に取組んでいます。
女性スタッフは、「仕事のやり方を自分で考え主体的に動く」ことを実践！
この行動は、他部署へも良好な影響を与えています。
プロセスに着目して、継続すべきか？ 改善すべきか？
確認して仕事を進める姿勢は頼もしいです。
部下自身が問題を考え、解決策を見つける機会が増えたことは
上司として嬉しいですね。
部下が成長することで、私も知識やスキルを磨き続ける
姿勢の大切さを学びました。
視野を広げた柔軟なリーダーシップで、部下の成長を
支援できるようにしたいと思います。
技術部 小野田
