ヤマキ電器は日々新しい技術にチャレンジしていますが、先輩たちが築き上げた
当社固有の技術を若手社員に伝える事も大切な仕事として行っています。
今回の技術伝承は、年齢差43才の社員とA3用紙を囲みフリートークで
原料調整の勉強会。若手社員からは鋭い質問！額に汗を流し、錆びついた頭を
フル回転で説明！何とか技術部長としての面目立ったかな・・・？？
若手社員からは、次の勉強会を頼まれています。若い人財が当社の技術を
覚えようとする姿勢、コミュニケーションを取り合える時間を作れたことは
うれしいです。
若手社員がシッカリと自立して、工場全体の技術伝承が進むまで・・・
私の引退宣言はもう少し先になりそうです。

技術部・部長 小野田